Page 11 - IWM_Jahresbericht_2019
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DAS IWM VERSTEHEN  11































               CHANCEN-                                                   ETHISCHE
               GLEICHHEIT                                                 RICHTLINIEN


               Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist am           Das Institut verfügt seit 2009 über eine
               IWM als Leitungsaufgabe  verankert und als Mitglied        eigene Ethikkommission. Diese prüft
               der Leibniz-Gemeinschaft hat sich das Institut unter       und beurteilt die psychologischen
               anderem dazu verpflichtet, die Forschungsorientierten      Forschungsvorhaben auf Grundlage der
               Gleichstellungsstandards der Deutschen Forschungs-         ethischen Richtlinien der Deutschen
               gemeinschaft umzusetzen sowie die Gleichstellungs-         Gesellschaft für Psychologie (DGPs) und
               politik des Instituts zertifizieren zu lassen. Für seine   der American Psychological Association
               strategisch ausgerichtete familien- und lebenspha-         (APA). Die Richtlinien stellen einen fairen
               senbewusste Personalpolitik wurde das IWM bereits          Umgang mit Studienteilnehmerinnen und
               dreimal in Folge mit dem Zertifikat im Rahmen des          -teilnehmern sicher und gewährleisten,
               Audit berufundfamilie  ausgezeichnet.                      dass deren Würde und Unversehrtheit zu

               Auch im Jahr 2019 wurden zahlreiche neue Maßnah-           keinem Zeitpunkt beeinträchtigt wird.
               men zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf den
               Weg gebracht und in einem Zwischenbericht ausführ-
               lich dokumentiert. Diese umfassen beispielsweise die
               Einrichtung von Kooperationen mit der Universität
               Tübingen im Bereich Informationen zu Pflege oder
               Gesundheitsthemen.
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