Page 11 - IWM_Jahresbericht_2019
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DAS IWM VERSTEHEN 11
CHANCEN- ETHISCHE
GLEICHHEIT RICHTLINIEN
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist am Das Institut verfügt seit 2009 über eine
IWM als Leitungsaufgabe verankert und als Mitglied eigene Ethikkommission. Diese prüft
der Leibniz-Gemeinschaft hat sich das Institut unter und beurteilt die psychologischen
anderem dazu verpflichtet, die Forschungsorientierten Forschungsvorhaben auf Grundlage der
Gleichstellungsstandards der Deutschen Forschungs- ethischen Richtlinien der Deutschen
gemeinschaft umzusetzen sowie die Gleichstellungs- Gesellschaft für Psychologie (DGPs) und
politik des Instituts zertifizieren zu lassen. Für seine der American Psychological Association
strategisch ausgerichtete familien- und lebenspha- (APA). Die Richtlinien stellen einen fairen
senbewusste Personalpolitik wurde das IWM bereits Umgang mit Studienteilnehmerinnen und
dreimal in Folge mit dem Zertifikat im Rahmen des -teilnehmern sicher und gewährleisten,
Audit berufundfamilie ausgezeichnet. dass deren Würde und Unversehrtheit zu
Auch im Jahr 2019 wurden zahlreiche neue Maßnah- keinem Zeitpunkt beeinträchtigt wird.
men zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf den
Weg gebracht und in einem Zwischenbericht ausführ-
lich dokumentiert. Diese umfassen beispielsweise die
Einrichtung von Kooperationen mit der Universität
Tübingen im Bereich Informationen zu Pflege oder
Gesundheitsthemen.
