Page 79 - IWM_Jahresbericht_2019

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Im Rahmen der monatlichen Budget- 19 Stellen für wissenschaftliche Hilfskräfte rien, Griechenland, den Niederlanden,
gespräche zwischen Stiftungsvorstand zur Besetzung ausgeschrieben. Insgesamt Österreich, Spanien sowie der Türkei. Bei
bzw. Direktorin und stellv. Direktor sowie gingen 132 Bewerbungen ein, davon Personalauswahlverfahren mit interna-
Administrativer Leitung werden regelmä- 21 Bewerbungen für Stellen im Bereich tionalen Bewerbungen werden Videokon-
ßig Beschlüsse über größere finanzrele- Forschung und wissenschaftliche Dienst- ferenzen als fester Bestandteil der
vante Personal-, Sach- und Investitions- leistungen sowie 30 Bewerbungen für Auswahlverfahren bei Erstgesprächen mit
maßnahmen gefasst. Zentrale Themen Stellen in den Servicebereichen. Die übri- nicht in Deutschland ansässigen Bewerbe-
waren im Berichtszeitraum: das auf 1,5 % gen Bewerbungen fielen in den Bereich rinnen und Bewerbern eingesetzt.
begrenzte Wachstum des Kernhaushalts der Hilfskräfte.
2019 und die sich aufgrund der Tarifstei- Im Zuge der Gewinnung internationaler
gerungen damit ergebenden Haushalts- Neue Arbeitsverhältnisse mit wissen- Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
restriktionen; Maßnahmen zur besseren schaftlichen Beschäftigten werden in kooperiert das IWM eng mit der örtlichen
Ausfinanzierung der Drittmittelprojekte aller Regel befristet abgeschlossen. Die Ausländerbehörde. Das IWM ist eine zum
und Senkung ihres Zuschussbedarfs aus Befristungsquote nach Kopfzahlen lag im Abschluss von Aufnahmevereinbarungen
dem institutionellen Kernhaushalt; die Jahr 2019 im Bereich Forschung und wis- nach § 20 Aufenthaltsgesetz anerkannte
weitere Optimierung der Budgethoch- senschaftliche Dienstleistungen bei 86 %, Forschungseinrichtung. Aufgrund der
rechnungen. Die Verwaltung begleitete bei den Gesamtbeschäftigten bei 62 % Internationalisierung werden wichtige
im Berichtszeitraum außerdem das (jeweils ohne Hilfskräfte, Praktikantinnen Informationen für die Beschäftigten
Beratungs- und Beschlussverfahren der und Praktikanten und Auszubildende). sukzessiv auch auf Englisch bereitgestellt.
GWK für den im Juni 2018 über das Land Der Frauenanteil im Bereich Forschung Ein weiteres wichtiges Modul in diesem
Baden-Württemberg bei der GWK gestell- und wissenschaftliche Dienstleistung lag Kontext ist die Förderung von Deutsch-
ten Antrag auf einen kleinen strategischen bei 67 %, im Bereich Service bei 63 %. Zum kursen für die internationalen Wissen-
Sondertatbestand „Data Science für Stichtag 31.12.2019 waren insgesamt schaftlerinnen und Wissenschaftler, die
Wissensmedien“. 61 Personen teilzeitbeschäftigt (50 % längerfristig am IWM forschen. Ziel ist
aller Beschäftigten, ohne Hilfskräfte, neben der Förderung einer besseren
Die Verwaltung informierte im Berichts- Praktikantinnen und Praktikanten und Verständigungsfähigkeit auf Deutsch,
zeitraum die Beschäftigten mit insgesamt Auszubildende), darunter 45 Frauen (57 % insbesondere im Arbeitsumfeld, auch ein
15 Rundschreiben über organisatorische aller weiblichen Beschäftigten, ohne Hilfs- vertieftes Verständnis für Sprache und
Änderungen, neue Verfahrensweisen und kräfte, Praktikantinnen und Praktikanten Kultur des Gastlandes zu vermitteln.
Geschäftsprozesse, wichtige Termine etc. und Auszubildende). Die nach dem SGB IX
Seit 2016 gibt es am Institut eine struktu- vorgegebene Beschäftigungsquote für die Fort- und Weiterbildung,
rierte Einführung neuer Mitarbeiterinnen Beschäftigung schwerbehinderter Men- Personalentwicklung
und Mitarbeiter, die 12 Module umfasst. schen wurde im Berichtszeitraum nicht Die kontinuierliche Fort- und Weiterbil-
erfüllt, so dass eine Ausgleichsabgabe zu dung der Beschäftigten hat am IWM einen
Personalwesen zahlen war. hohen Stellenwert. Der Feststellung des
Das Programmbudget wies im Bereich der individuellen Fort- und Weiterbildungsbe-
institutionellen Förderung (Grundausstat- Für die Durchführung gemeinsamer For- darfs dienen u. a. die jährlichen Mitarbei-
tung) insgesamt 70,00 Stellen aus, davon schungsprojekte und Studien ermöglicht tergespräche. Für den wissenschaftlichen
6,0 Stellen für leitende Wissenschaftlerin- das IWM ausgewählten „Externen“, das Bereich finden regelmäßig Kolloquien für
nen und Wissenschaftler (W3-Professu- heißt nicht am IWM beschäftigten Perso- Promovierende sowie Gastvorträge am
ren), 2,0 Stellen für die Leitung von zwei nen, temporär Zugang zu den Räumlich- Institut statt. Die Teilnahme an Tagungen
Nachwuchsgruppen (eine W3- sowie eine keiten und Infrastrukturen. Am IWM gab und Kongressen wird unterstützt und in
W2-Professur) und eine 1,0 Stelle für eine es im Berichtszeitraum 31 „externe“ Per- der Regel an die Präsentation eigener Bei-
W1-Juniorprofessur. Ende 2019 waren von sonen, davon 20 assoziierte Wissenschaft- träge geknüpft. Zur weiteren Förderung
den 70,00 Stellen 62,90 Stellen besetzt. lerinnen und Wissenschaftler und zwei des wissenschaftlichen Nachwuchses
Von dritter Seite wurden darüber hinaus Gastwissenschaftlerinnen und Gastwis- und zur Steigerung der Attraktivität des
weitere 28,55 Stellen, davon 26,55 Stellen senschaftler mit einer Aufenthaltsdauer IWM als Forschungseinrichtung besteht
für den wissenschaftlichen Bereich, finan- von mindestens einer Woche. am IWM ein strukturiertes Promotions-
ziert. Insgesamt waren zum 31.12.2019 programm. Dieses umfasst neben den
am IWM 184 Personen beschäftigt. Im Rahmen der Internationalisierung des bereits erwähnten Kolloquien verschie-
Instituts forschten im Jahr 2019 am IWM dene Elemente, welche den Aufbau
Im Berichtsjahr wurden 5 Stellen in den beschäftigte Wissenschaftlerinnen und persönlicher Kompetenzen seitens der
Forschungs- und Servicebereichen sowie Wissenschaftler aus Brasilien, Bulga- Promovierenden fördern, eine fort-