Page 80 - IWM_Jahresbericht_2019
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        laufende effektive Betreuung sicherstellen   Haushalts- und Wirtschaftsführung  Ab dem Jahr 2030 erfolgt die Finanzierung
        und qualitativ hochwertiges wissenschaft-  Die Finanzierung des IWM erfolgt nach   vollständig nach den in den Ausführungs-
        liches Arbeiten ermöglichen sollen. Bei   Artikel 91b GG auf der Basis des Ver-  vereinbarungen festgelegten Schlüsseln.
        Postdoktorandinnen und Postdokto-   waltungsabkommens zwischen Bund
        randen sowie Promovierenden ab dem   und Ländern über die Errichtung einer   Die Prüfung des Jahresabschlusses/
        dritten Promotionsjahr werden außerdem   Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz   Verwendungsnachweises 2018 durch den
        längere Forschungsaufenthalte im In- und   (GWK; Abkommen vom 19.09.2007)   Wirtschaftsprüfer ergab keine Prüfungs-
        Ausland und die Teilnahme an Karriere-  und der Ausführungsvereinbarung zum   beanstandungen. Der Stiftungsrat hat
        workshops, Medientrainings etc. geför-  GWK-Abkommen über die gemeinsame   daraufhin den Jahresabschluss in seiner
        dert. Für Postdoktorandinnen besteht   Förderung der Mitgliedseinrichtungen   Sitzung am 12.11.2019 festgestellt und
        zusätzlich die Möglichkeit einer Teilnahme   der Wissenschaftsgemeinschaft Gottfried   dem Vorstand für das Jahr 2018 Entlas-
        am Leibniz-Mentoring-Programm für   Wilhelm Leibniz e. V. (Ausführungsverein-  tung erteilt.
        exzellente Wissenschaftlerinnen. Im nicht-  barung WGL vom 27.10.2008; AV-WGL).
        wissenschaftlichen Bereich werden u. a.   Sie orientiert sich an den Grundsätzen   Zum positiven Ergebnis im Jahr 2019 tru-
        die Fortbildungsangebote der Universität   der Regierungsspitzen des Bundes   gen u. a. die gegenüber den Ansätzen des
        Tübingen, der Leibniz-Gemeinschaft und   und der Länder vom 24.10./03.11.1997   Programmbudgets 2019 deutlich  höheren
        der Württembergischen Verwaltungs- und   (Bewirtschaftungsrichtlinien für die   Drittmitteleinnahmen bei. Zudem wurden
        Wirtschafts-Akademie e. V. (VWA) genutzt.  Einrichtungen der Blauen Liste) und den   durch Programmpauschalen und Gemein-
                                            Grundsätzen der GWK zu den Mindest-  kostenpauschalen höhere Einnahmen
        Vereinbarkeit von Beruf und Familie  anforderungen an Programmbudgets   erzielt, als bei der Aufstellung des Pro-
        Das IWM hat sich im Rahmen der im   vom 07.10.2003 i. d. F. der Beschlüsse   grammbudgets 2019 geplant wurden.
        Frühsommer 2018 von der berufund-   der GWK zur Umsetzung der AV-WGL    Die zweckgebundenen Zuwendungen
        familie Service GmbH erneut erfolgten   vom 08.10.2019. Für die Bewirtschaf-  (Projektförderung) setzten sich 2019 vor
        Zertifizierung für den Zeitraum 2018 bis   tung gelten ergänzend die haushalts-  allem aus Mitteln des Bundes, des Landes
        2021 zur Umsetzung von knapp 50 neuen   rechtlichen Bestimmungen des Landes   bzw. der Länder, der Leibniz-Gemein-
        Maßnahmen verpflichtet. Damit erhielt   Baden-Württemberg und die besonderen   schaft, der Deutschen Forschungsgemein-
        das IWM bereits zum dritten Mal das   Bewilligungsbedingungen des Zuwen-  schaft (DFG), aus Mitteln der EU und aus
        Zertifikat „audit berufundfamilie“, das   dungsbescheides. Die Zuwendung als ins-  Stiftungsmitteln zusammen. Für die 2019
        Unternehmen und Institutionen für eine   titutionelle Förderung wird grundsätzlich   durchgeführten 39 Drittmittel-Projekte
        strategisch ausgerichtete familien- und   zur Hälfte durch den Bund und die Länder   wurden 3.152.388 EUR aus eingewor-
        lebensphasenbewusste Personalpolitik   getragen (Land Baden-Württemberg mit   benen zweckgebundenen Drittmitteln
        auszeichnet. Ziel der aktuellen dritten   einem Anteil von 37,5 % sowie alle Bun-  eingesetzt. Der Anteil der Drittmittel des
        Zertifizierungsphase, der sogenannten   desländer gemeinsam mit einem Anteil   Instituts, bezogen auf den „bereinigten
        Re-Auditierung Konsolidierung ist es, den   von 12,5 % entsprechend Königsteiner   Gesamthaushalt“ aus institutioneller För-
        Durchdringungsgrad der familien- und   Schlüssel). Die vorgesehenen Aufwüchse   derung und Drittmitteln, liegt mit ca. 33 %
        lebensphasenbewussten Personalpolitik   in der dritten Phase des Paktes für For-  auf einem hohen Niveau, das wesentlich
        am IWM zu überprüfen und weiter zu   schung und Innovation (2016-2020) wer-  der aktuellen Digitalisierungsdiskussion
        entwickeln.                         den vom Bund allein finanziert. Der Pakt   geschuldet ist.
                                            für Forschung und Innovation wird in der
        Neben dem im Jahr 2018 auf maximal   vierten Phase für die Jahre 2021 bis 2030   Beschaffungswesen und
        EUR 200,00 pro Monat und Kind erhöhten   fortgeschrieben. Die Finanzierung erfolgt   Gebäudemanagement
        Zuschuss zu den Kinderbetreuungskos-  bis zum Jahr 2024 durch Bund und Länder   Neben den zahlreichen, regelmäßigen
        ten werden Beschäftigte in Eltern- oder   nach den jeweils in den Ausführungsver-  Beschaffungen, wie z. B. die Anpassung
        Pflegezeit verstärkt unterstützt, z. B. durch   einbarungen festgelegten Schlüsseln. Ab   und Erweiterung von Serverkapazitäten
        die finanzielle Förderung von Fort- und   dem Jahr 2024 wird der Betrag aus der   und Hardware sind für 2019 besonders
        Weiterbildungen während der familiär   Laufzeit der dritten Phase des Paktes für   hervorzuheben: Ausstattung der Büros
        bedingten Auszeit. Diese und weitere   Forschung und Innovation, um den der   mit Hitzeschutzelementen, um in den
        Maßnahmen sollen die bessere Verein-  tatsächliche Bundesanteil vom schlüs-  zunehmend heißer werdenden Sommern
        barkeit von Familie und Beruf unterstüt-  selgerechten Bundesanteil abweicht,   gute Arbeitsbedingungen zu ermöglichen.
        zen, die persönlichen Entwicklungsmög-  in sieben gleichmäßigen Schritten zu   Die bestehende ISDN-basierte Telefon-
        lichkeiten von Beschäftigten am IWM   Lasten des Länderanteils zurückgeführt.   anlage wurde durch eine IP (Internet-
        fördern und die Attraktivität des IWM als
        Arbeitgeber steigern.
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