Page 67 - IWM_Jahresbericht_2019
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TÄTIGKEITSBERICHT GRADUIERTENSCHULE UND FORSCHUNGSNETZWERK LEAD       67








        FÖRDERUNG FÜR


        EXZELLENTEN NACHWUCHS


        UNSERE PROGRAMME













        Für das IWM ist die Förderung des wissen-  Neu eingeführt am IWM wurde 2019 die   fachlichen Austausch zwischen Postdocs
        schaftlichen Nachwuchses eine wichtige   monatliche Career Coffee Hour, in der   verschiedener Arbeits- und Nachwuchs-
        Aufgabe. Hochwertige Promotionen sind   erfahrene IWM-Wissenschaftlerinnen   gruppen des IWM zu fördern. Hierzu orga-
        ein Schlüssel zu exzellenter wissenschaft-  und -Wissenschaftler sich den Fragen des   nisieren die Mitglieder das regelmäßig
        licher Arbeit und Qualität. Doktoran-  Nachwuchses rund um Promotion und   stattfindende Cognitive Conflict Colloquium,
        dinnen und Doktoranden werden am    Karriere stellen.                   in dessen Rahmen 2019 elf Vorträge
        IWM deshalb durch die Einbindung in                                     externer Referentinnen und Referenten
        ein strukturiertes Promotionsprogramm   Postdoc-Netzwerk                stattfanden, darunter Dr. Alexander Savi
        unterstützt. Mit dem vom Senatsaus-  Exzellente Nachwuchswissenschaftle-  (University of Amsterdam), Marloes van
        schuss Wettbewerb von der Leibniz-  rinnen und Nachwuchswissenschaftler   Moort (Leiden University), Dr. Tobias
        Gemeinschaft geförderten Postdoc-Netz-  unterstützt das IWM mit seinem Postdoc-  Dienlin (Universität Hohenheim), Dr. Tom
        werk „Cognitive Conflicts During Media   Netzwerk Cognitive Conflicts During Media   Rosman & Oliver Wedderhoff (ZPID Trier)
        Use“ übernimmt das IWM außerdem     Use. Das von den Teilnehmerinnen und   sowie Dr. Johanna Kaakinen (Universität
        eine Vorreiterrolle bei der Förderung von   Teilnehmern weitgehend selbst verwal-  Turku).
        Postdocs.                           tete Netzwerk ermöglicht den Beteiligten
                                            ein eigenständiges Forschungsprofil auf-  In einem zweitägigen Retreat widme-
        Promotionsprogramm                  zubauen, sich international zu vernetzen   ten sich die Netzwerk-Mitglieder im
        Im Jahr 2019 befanden sich 34 Doktoran-  und Kooperationsprojekte einzugehen.  März 2019 darüber hinaus dem Thema
        dinnen und Doktoranden im Promotions-                                   Berufungsverfahren. Im Rahmen eines
        programm des IWM, sechs Personen    Zu Beginn des Jahres 2019 zählte das     Coachings gab es Input zum Vorbereiten
        schlossen im Berichtsjahr ihre Promotion   Netzwerk 15 Mitglieder. Insgesamt drei   der schriftlichen Bewerbungsunterlagen,
        ab.                                 Personen haben das IWM im Rahmen    des Bewerbungsvortrags und der Lehr-
                                            ihrer wissenschaftlichen Weiterqualifika-  probe sowie Tipps zum Kommissionsge-
        2019 fanden im Rahmen des Programms   tion im Berichtszeitraum verlassen:  spräch, das auch im Rollenspiel geprobt
        drei Workshops mit externen Referen-                                    wurde.
        tinnen und Referenten statt. Themen   Dr. Dr. Elise Klein wurde als Associate
        hierbei waren „Präsentationspraxis“,   Professor an das CNRS der Université   Um auch internationale Kontakte weiter
        „Karriereplanung“ und „Regeln guter   Paris Descartes, La Sorbonne Paris Cité   auszubauen, richtete das Postdoc-Netz-
          wissenschaftlicher Praxis“. Letztere   berufen. Dr. Katharina Bernecker ist jetzt   werk im April einen mehrtägigen Work-
        wurden auch bei einem von den Dok-  Oberassistentin an der Universität Zürich   shop zum Thema „Cognitive Conflicts in
        torandinnen und Doktoranden selbst   und Dr. Martin Lachmair ist Professor für   the Wild“ aus. Hierzu kamen Forscher-
        organisierten eintägigen Doc-Retreat   Wirtschaftsinformatik an der DHBW in   innen und Forscher für Vorträge aus
        in einem Vortrag erneut aufgegriffen.   Villingen-Schwenningen.         Deutschland, Österreich, den Niederlan-
        Daneben beschäftigten sich die Teilneh-                                 den, Dänemark und der Schweiz zusam-
        menden in weiteren Workshops auch mit   Über die Weiterqualifikation hinaus   men und informierten sich zudem über
        Wissenschaftstheorie, Open  Science und   ist eines der Ziele des SAW-Postdoc-  die wissenschaftliche Arbeit der Mitglie-
        erfolgreicher Selbstmotivation.     Netzwerks, die Kooperation und den   der des Postdoc-Netzwerks.
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