Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Dr. Kathrin Rosing
Forschungsreferentin
Kathrin Rosing arbeitet seit Mai 2022 als Forschungsreferentin am IWM. Zu ihren Aufgaben gehören die Neukonzeption und Betreuung des Forschungsinformationssystems, die Erfassung von Leistungsindikatoren und sowie die Bereitstellung, Aufbereitung und Aktualisierung von adressatengerechten Berichten und Statistiken für interne und externe Stakeholder. Darüber hinaus ist sie zuständig für die Identifizierung und Darstellung forschungsrelevanter Fördermöglichkeiten und unterstützt die Arbeit des Vorstandes.
Kathrin Rosing studierte Psychologie (Diplom) an der Universität Osnabrück. Im Anschluss arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Justus-Liebig-Universität Gießen und der Leuphana Universität Lüneburg, wo sie 2011 ihre Promotion in Organisationspsychologie abschloss. Bevor sie ans IWM kam, war sie als Juniorprofessorin für Psychologie unternehmerischen Handelns an der Universität Kassel tätig.
Buchbeiträge
Rosing, K., & Zacher, H. (2023). Ambidextrous leadership: A review of theoretical developments and empirical evidence. In R. Reiter-Palmon & S. Hunter (Eds.), Handbook of organizational creativity: Leadership, interventions, and macro level issues (2nd edition, pp. 51-70). Academic Press.
Konferenzbeiträge
Rosing, K. (2022, November 23-25). Beidhändige Führung – Was weiß die Wissenschaft und was weiß sie nicht? Trendforum Führung der Bundesanstalt für Arbeit. Pregnitz a. d. Lauf. [Vortrag]
Software Entwicklung
Kupke, S., Oestermeier, U., Wickelmaier, N., & Rosing, K. (2023). Current Research Information System - Ein Sharepoint-basiertes Forschungsinformationssystem. Tübingen: Leibniz-Institut für Wissensmedien.
Kupke, S., & Rosing, K. (2023). IWM Tübingen Projektverwaltung. Migration der Forschungsprojekte nach SharePoint. Entwicklung von unterstützenden Workflows. Tübingen: Leibniz-Institut für Wissensmedien.