Nachwuchs­förderung

Vier IWM-Mitarbeitende brainstormen gemeinsam und eine Person zeichnet eine Mindmap auf ein Whiteboard

Den eigenen Nachwuchs zu fördern und zu fordern, sieht das IWM als eine seiner zentralen Aufgaben an.

Promovierende werden am IWM deshalb durch die Einbindung in ein strukturiertes Promotionsprogramm unterstützt. Postdocs haben die Möglichkeit, in das IWM-interne Talente-Programm aufgenommen zu werden. Dieses bietet ihnen Zugang zu eigenen Fördermöglichkeiten.

IWM-Mitarbeiterinnen im Gespräch

Promovieren am IWM

Promovierende sind am IWM in eine Arbeits- oder Nachwuchsgruppe eingebunden und durchlaufen ein strukturiertes Promotionsprogramm. Erfahren Sie hier mehr:

Ein IWM-Mitarbeiter und eine IWM-Mitarbeiterin mit Laptop sitzen im Workcafé

Postdocs am IWM

Die Postdocs am IWM leisten zentrale Forschungsarbeit, sind wichtige Leistungsträger*innen innerhalb ihrer Arbeitsgruppen und Multiplikator*innen der IWM-Forschung auf nationaler und internationaler Ebene. Aus diesem Grund ist es dem IWM ein besonderes Anliegen, die Nachwuchsforschenden auf dem Weg zur frühen Selbstständigkeit zu unterstützen und Rahmenbedingungen zu schaffen, die die Vielfalt von Karrierewegen während und nach der Postdoc-Phase berücksichtigen. Erfahren Sie hier mehr: